Reflexion und Vision: Schulkultur prägen - Workshop für stellvertretende Schulleiter:innen

Führung ist eine wunderschöne Aufgabe, die Gestaltungsspielräume öffnet, Entwicklungspotenziale freisetzt und gemeinsames Wirken ermöglicht. Dabei die eigene Rolle zu finden, ist eine der ersten Herausforderungen als Stellvertreter:in der Schulleitung.

Oft bleibt im hektischen Schulalltag wenig Zeit, das eigenen Handeln zu reflektieren, sich mit anderen Stellvertreter:innen auszutauschen und eigene Ziele zu benennen und zu verwirklichen.

Diese Fortbildung schafft den Rahmen, das eigene Führungsverständnis zu reflektieren, sich zum einen die Erwartungen des Kollegiums und zum anderen der Schulleitung bewusst zu machen. Diese „Sandwich“-Position ist keine leichte. Sei es als Kaminaufsteiger:in oder auch als Externe:r, die Herausforderung sich mit seiner Position gut zu vertreten, bleibt die gleiche.

Der Austausch und das gemeinsames Denken entlasten und setzen Ideen frei. Diesen Umstand berücksichtigt der zeitliche sowie organisatorische Rahmen.

Freitag

1. Kennenlernen
2. Meine Führungserfahrung
3. Führungsmodelle und Trends
4. Herausforderungen benennen

Samstag

1. Meine Stärken
2. Meine Rolle
3. Erwartungsmanagement
4. Lernkultur vs. Fehlerkultur

Dieser Workshop ist als Grundlage für schulische Führungskräfte gedacht. Weiterführende Bausteine beschäftigen sich z. B. mit der Vertiefung von Kommunikation sowie Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und deren Bearbeitung, Öffnung von Schule nach Außen und der Teamentwicklung.

Erfahrene Trainer, Schulleitungen und Coaches begleiten die Teilnehmenden auf ihrer Reise durch diese Themen.

Voraussetzung:

Eine Teilnahme ist nur in der Position eines stellvertrenden Schulleiters bzw. einer stellvertrenden Schulleiterin einer weiterführenden Schule möglich. Es ist uns ein Anliegen, möglichst homogene Gruppen zusammenzustellen, da wir in dieser Form des Austauschs einen besonderen Wert sehen.