„Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht!“

In Schulen stellen Frauen die deutliche Mehrheit der Beschäftigten. Doch spiegelt sich das nicht in Führungspositionen wider. Ein Blick in die Praxis zeigt: Je „höher“ die Schulform und/oder die Besoldung sind, umso niedriger ist der Frauenanteil in den Leitungspositionen.

Dieser Workshop für Frauen in Leitungspositionen im Schulsystem reflektiert Führungshandeln sowohl im Allgemeinen, als auch die spezielle Situation, als Frau eine solche Position inne zu haben.

Theorieinputs wechseln sich mit Phasen des Austausches und der Reflexion (unter Nutzung von Coachingelementen) ab. Die Tage sind Inspiration für die eigene Tätigkeit und das eigene Führungshandeln angelegt.

Tag 1

1. Ankommen und Check-In
2. Erwartungsmanagement als Führungsinstrument
3. Frauen in Leitung
4. Führungstheorien; Führen in komplexen Situationen
5. Reflexion: „Das wäre mir als Mann nicht passiert!“

Tag 2

6. Entwicklungspotenziale heben: Stärken stärken!
7. Gelingende Kommunikation – Methoden und Tools
8. Und jetzt? – Ausblick und ToDos

Dieser Workshop ist als Grundlage für schulische Führungskräfte gedacht. Weitere Bausteine beschäftigen sich z. B. mit der Vertiefung von Kommunikation sowie Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und deren Bearbeitung, Öffnung von Schule nach Außen und der Teamentwicklung. Erfahrene Trainer:innen, Schulleitungen und Coaches begleiten die Teilnehmenden auf ihrer Reise durch diese Themen.

Voraussetzungen:

Eine Teilnahme ist nur in der Position einer weiblichen Führungskraft (aller Schulformen) möglich. Es ist uns ein Anliegen, möglichst homogene Gruppen zusammenzustellen, da wir in dieser Form des Austauschs einen besonderen Wert sehen.