Bitte beachten Sie, dass an den Fortbildungen der Hopp Foundation aus rechtlichen Gründen nur Lehrer:innen bzw. schulische Führungskräfte von öffentlichen oder gemeinnützigen Schulen sowie Mitarbeiter:innen von öffentlichen oder gemeinnützigen Bildungsinstitutionen innerhalb der EU bzw. des EWR, die in der schulischen Ausbildung von Kindern und Jugendlichen tätig sind, teilnehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Präsenz-Workshops

Abseits des gewohnten Schulumfelds in kreativer Atmosphäre möchten wir gemeinsam mit schulischen Führungskräften Themen aus den Handlungsfeldern Organisation, Personal und Qualitätsentwicklung bearbeiten.

Hierbei wechseln sich fachliche Inputs und Workshopphasen ab. Zeit für Austausch und Reflexion können Inspiration geben und Energie freisetzen.

Um Vernetzung so entlastend und praxisnah wie möglich zu gestalten, werden die Angebote schulartenscharf ausgeschrieben werden. So können Sie Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, die vor denselben systemischen Herausforderungen stehen wie Sie.

Das Zusammenkommen und Vernetzen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Präsenz-Workshops: Die Seminarräume der Hopp Foundation bieten einen idealen Ort, um sich fortzubilden und sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

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Reflexion und Vision: Schulkultur prägen - Workshop für Schulleiter:innen

Zeit sich Gedanken zu machen, mit Input neue Ideen entwickeln und gemeinsam das eigene Führungshandeln reflektieren – Schulleitungen unter sich nutzen dieses Angebot zur eigenen Professionalisierung.

Reflexion und Vision: Schulkultur prägen - Workshop für stellvertretende Schulleiter:innen

Zeit sich Gedanken zu machen, mit Input neue Ideen entwickeln und gemeinsam das eigenen Führungshandeln reflektieren – Schulleitungen unter sich nutzen dieses Angebot zur eigenen Professionalisierung.

Führen und Gestalten als schulische Führungskraft

Diese Fortbildung schafft den Rahmen, das eigene Führungsverständnis zu reflektieren, sich über die eigenen Erwartungen sowie die Erwartungen derer, die zu führen sind, auszutauschen und mit Input neue Ideen entwickeln.

Change Literacy – Wie begleite ich mein Kollegium durch Veränderungen?

Ziel des Workshops ist es, die eigene Change Literacy zu vertiefen und Impulse für das Begleiten des Kollegiums durch Veränderungsprozesse zu erhalten. Dabei werden die Prozesse an der eigenen Schule reflektiert.

Praxisorientierte Mitarbeitergespräche - Workshop für Schulleiter:innen und stellvertretende Schulleiter:innen

Ziel des Workshops ist es die eigene Kommunikationskompetenz zu vertiefen und ein Modell für gelungene Mitarbeitergespräche kennenzulernen und in Trainingsphasen auszuprobieren.

Kommunikation in Führungskontexten - Workshop für schulische Führungskräfte

Ziel des Workshops ist es die eigene Kommunikationskompetenz zu vertiefen und ein Modell für gelungene Mitarbeitergespräche kennenzulernen und in Trainingsphasen auszuprobieren.

Lasst uns leiten! Workshop für Schulleiterinnen

Ziel des Workshops ist es, als Schulleiterin die eigene Rolle und Sozialisation in Bezug auf Führung zu reflektieren und gesellschaftliche Attribuierungen bezüglich Führungsfrauen zu beleuchten und für die eigenen Praxis Klarheit und Handlungsideen zu gewinnen.

„Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht!“

In Schulen stellen Frauen die deutliche Mehrheit der Beschäftigten. Doch spiegelt sich das nicht in Führungspositionen wider. Dieser Workshop für Frauen in Leitungspositionen im Schulsystem reflektiert Führungshandeln sowohl im Allgemeinen, als auch die spezielle Situation, als Frau eine solche Position inne zu haben.