Kommunikation in Führungskontexten - Workshop für schulische Führungskräfte

Schulische Führungskräfte berichten oft, dass ihre Hauptaufgabe und -herausforderung in der Kommunikation liegt. Seien es die schnellen Gespräche im Lehrerzimmer, die anlassbezogenen kritischen Feedbackgespräche oder auch die ritualisierten Mitarbeitergespräche, um nur einige zu nennen. Dieser Workshop für Schulleitungen vertieft die eigenen Kommunikationskompetenzen und legt einen besonderen Schwerpunkt auf das Führen von Mitarbeitergesprächen als relevantes Führungsinstrument.

Zuerst werden die Basisbausteine von gelungener Kommunikation geschärft (Aktives Zuhören, Feedback, Gesprächssteuerung). Dann lernen Sie ein Modell kennen, dass es Ihnen ermöglicht, Arbeitszufriedenheit, Entwicklungswünsche oder auch Selbstwirksamkeitserleben zu thematisieren.

Diese wird in einem Theorieinput vermittelt und dann ganz praxisnah trainiert.

Leadership meint, Menschen zu führen und diesen den Rahmen zu schaffen, der es ihnen ermöglicht ihr Potenzial zu entfalten und ihre Arbeit gut machen zu können. Dazu gehört Verstehen und Verständnis der Anliegen und persönlichen Situationen der Geführten.

Freitag

1. Kennenlernen
2. 21st Century Perspektive auf Kommunikation
3. Basisbausteine Kommunikation

Samstag

1. Praxistraining Kommunikation
2. Das Herzberg-Modell
3. Praxistraining
4. Herausforderungen

Dieser Workshop ist Teil des neuen Formats der HOPP Foundation als Grundlage für schulische Führungskräfte gedacht.

Weiterführende Bausteine beschäftigen sich z. B. mit Führung und der eigenen Rolle, Konfliktsituationen und deren Bearbeitung, Öffnung von Schule nach Außen und der Teamentwicklung.

Voraussetzung:

Eine Teilnahme ist nur in der Position einer schulischen Führungskraft möglich. Es ist uns ein Anliegen, möglichst homogene Gruppen zusammenzustellen, da wir in dieser Form des Austauschens nochmal einen besonderen Wert sehen.